徐偉杰口中的“貸款”，是指“培訓貸”——企業以招聘為由，以提供高薪工作崗位為餌，吸引應聘者貸款接受高價培訓；部分求職者在接受培訓后，企業卻并未按承諾為其找到滿意的工作，眾多“被貸款”的求職者怕影響信用，只好硬著頭皮還貸……
當事人講述：
想找工作卻陷“培訓門”，莫名“被貸款”
2015年11月，想找一份穩定工作的徐偉杰，在招聘網站廣投簡歷。不久，他接到了吉林省匯唐科技有限公司（下簡稱“匯唐”）的面試通知。
“我應聘的崗位是網絡優化，匯唐承諾的薪資非常誘人，前三個月2000~3000元，半年后月薪5000元，一年后1萬元以上，而且對應聘者的所學專業和工作經驗并無要求。”徐偉杰告訴《工人日報》記者，面試后有3天試崗期，主要是聽培訓課。因感覺公司比較正規，行業前景光明，他便決定參加該公司的有償培訓。
“匯唐介紹，培訓費共1.45萬元，等我上班后從工資里扣。”徐偉杰告訴記者，培訓內容是移動通信2G和3G網絡知識，培訓時間兩個月，每天上半天課，過年還放了20多天假。
但徐偉杰認為，培訓所學內容在實際操作中用不上。“講師有兩名30歲左右的男子，每天照著PPT讀”。
“匯唐稱，培訓期間每月給1000元補助，并因此向學員要了身份證和銀行卡，但沒想到，公司以此通過‘蠟筆分期’給我們辦了培訓貸款。”徐偉杰說。
培訓結束后，匯唐要求學員分赴北上廣等城市的合作企業。“我被分到北京一家通信企業做維護，實際工作內容就是做各類表格，當時這家企業很多實習生都是通過‘培訓貸’方式進來的”。
徐偉杰告訴記者，因月工資僅有1900元，不夠在一線城市開支，干了28天后，他與匯唐溝通，回到長春等待其重新安排工作。
此后，匯唐曾3次給徐偉杰打電話介紹用人單位，但要么工作地點太遠，要么是他沒有應聘資格。徐偉杰說，自去年7月份后，匯唐不再介紹工作。????